É com grande satisfação que anunciamos, como membro da Rede Network COPSOQ, um marco fundamental para a gestão de riscos psicossociais no Brasil!

Após uma extensa pesquisa bibliográfica, fornecemos à Secretaria COPSOQ na Alemanha os dois artigos científicos necessários para a validação oficial da ferramenta COPSOQ em nosso país. Os artigos atendem plenamente aos requisitos internacionais de aceitação definidos pela Rede:

1, Publicação em Revistas Indexadas: Garante a visibilidade e o reconhecimento acadêmico da pesquisa.

2, Revisão Pareada (Peer-Reviewed): Confirma a rigorosidade metodológica e a credibilidade dos resultados.

Graças a esta pesquisa e ao cumprimento dos critérios, temos agora a confirmação formal por parte do COPSOQ da validação do questionário de pesquisa para uso no Brasil.

Implicação Estratégica para o SIGOMIND

Essa validação oficial significa que a utilização do COPSOQ dentro da plataforma SIGOMIND fica agora totalmente amparada pela chancela científica internacional mais rigorosa. Ao utilizar o SIGOMIND, sua empresa e seus clientes têm a segurança e a credibilidade máximas de que o diagnóstico psicossocial é cientificamente sólido, atendendo não apenas às exigências da NR-1, mas também aos padrões mundiais de excelência em saúde ocupacional.

Este é um passo gigante para garantir que empresas e profissionais de SST e Psicologia no Brasil possam utilizar o COPSOQ com a máxima confiança e respaldo científico e internacional, elevando o padrão da Saúde Mental estratégica no país.

Clique e confira: Para visualizar as referências validadoras aceitas pela Rede COPSOQ, acesse a página oficial:

https://www.copsoq-network.org/validation-studies

Fundamentação Científica Adicional

É importante ressaltar que a adaptação e o uso do COPSOQ no Brasil são embasados em uma sólida produção acadêmica. Além dos estudos utilizados pela Rede Network COPSOQ para a validação formal, diversos outros artigos científicos publicados confirmam a adequação e robustez das propriedades psicométricas do instrumento para o contexto laboral brasileiro.

Listamos outras publicações relevantes que validam o instrumento no contexto nacional:

1. Luna, A.F.; Gondim, S.M.G.R. (2019). “Fatores de risco psicossocial no trabalho: adaptação e evidências de validade do COPSOQ II para o contexto brasileiro”. Laborativa. v. 8, n. 1, p. 05-25. http://ojs.unesp.br/indexphp/rlaborativa5

2. Pereira, A. C. L; Souza, H. A.; Lucca, S. R; Iguti, A. M. (2020). “Fatores de riscos psicossociais no trabalho: limitações para uma abordagem integral da saúde mental relacionada ao trabalho”. Rev. Bras. Saúde Ocup. (Online); 45: e18. https://pesquisa.bvsalud.org/portal/resource/pt/biblio-1138446

3. Rodrigues CA. (2020). “Estudos das propriedades psicométricas do Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ III”. Dissertação de Mestrado, Universidade São Francisco. https://www.usf.edu.br/galeria/getImage/427/3997748629022170.pdf

4. Luna, A.F.; Gondim, S.M.G.R. (2021). “Autoeficácia Ocupacional, Fatores de Risco Psicossocial do Trabalho e Mal-Estar Físico e Psicológico”. Rev. Psicol. Saúde. vol.13 no.3. https://doi.org/10.20435/pssa.v13i3.972

5. Dávalos, A.; Guimarães, L. A. M. (2021). “Fatores psicossociais de risco relacionados ao trabalho em servidores públicos do estado de Mato Grosso do Sul”. Laborare, 4(6), 126–141. https://revistalaborare.org/index.php/laborare/article/view/67

6. Bounassar, C. (2024). “Evidência de validação do instrumento COPSOQ III versão padrão para trabalhadores de empresas brasileiras para avaliação dos riscos psicossociais”. Tese de Doutorado, Universidade Lusófona. https://recil.ulusofona.pt/server/api/core/bitstreams/1ca5cf0c-0326-42d2-aa60-ae2bd302244a/content

7. Santos M.A.Q.F.; Contrera L.; Cardoso A.I.Q.; Costa L.S. (2024). “Relação entre fatores psicossociais e capacidade para o trabalho de profissionais da saúde”. Rev Gaúcha Enferm. 45:e20230172. https://www.scielo.br/j/rgenf/a/LnZ7FxvmxJwCK5VYtGHq7Mn/?lang=pt&format=pdf

8. Silva, E. S. N.; Mazzoni, C. F. (2025). “Avaliação dos fatores psicossociais no serviço público”. Revista Eletrônica Acervo Saúde. vol 25. https://doi.org/10.25248/REAS.e19205

9. Barbi, K. B. S.; Messias, J. C. C. (2025). “Trabalho Decente e com Significado: Efeitos sobre a Saúde Mental de Trabalhadores”. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 25, e25542. https://doi.org/10.5935/rpot/2025.25542