{"id":9500,"date":"2024-10-16T01:45:04","date_gmt":"2024-10-16T04:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=9500"},"modified":"2025-02-14T07:33:14","modified_gmt":"2025-02-14T10:33:14","slug":"trabalho-remoto-e-home-office-implicacoes-para-a-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/trabalho-remoto-e-home-office-implicacoes-para-a-sst\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto home office: implica\u00e7\u00f5es para a SST"},"content":{"rendered":"
Trabalho remoto \u00e9 toda presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os que \u00e9 feita \u00e0 dist\u00e2ncia. Ou seja, quando o colaborador n\u00e3o trabalha nas depend\u00eancias da empresa. Ele pode estar na mesma cidade, em outro pa\u00eds, em casa ou viajando … J\u00e1 no home office, \u00e9 preciso necessariamente trabalhar de casa.<\/h5>\n
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A diferen\u00e7a est\u00e1 no local em que o trabalho \u00e9 realizado. O home office tem que ser de casa, enquanto o trabalho remoto engloba tanto a casa quanto outras possibilidades.<\/h5>\n
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Todo home office \u00e9 trabalho remoto, mas nem todo trabalho remoto \u00e9 home office.<\/h5>\n
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Uma pesquisa na Europa sobre onde pessoas trabalham mostrou que 65\u00a0% dos entrevistados trabalhavam nas instala\u00e7\u00f5es do seu empregador, quase 17\u00a0% trabalhavam no seu domic\u00edlio e os restantes 18% trabalhavam a partir de outros locais. Ou seja: 35% j\u00e1 n\u00e3o trabalha nas instala\u00e7\u00f5es do empregador. A expectativa \u00e9 de que esse % aumente porque essa pr\u00e1tica reduz tempos de deslocamento e dos acidentes de casa para o trabalho, alem de que h\u00e1 uma diminui\u00e7\u00e3o dos custos para o empregador nas suas instala\u00e7\u00f5es.<\/h5>\n
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Ocorre que com isso surgem novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e com ela chegam riscos decorrentes de trabalhar em locais n\u00e3o concebidos como locais de trabalho, que os empregadores n\u00e3o podem controlar (totalmente).<\/h5>\n
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Esse tema envolve muita discuss\u00e3o pos se por um lado riscos existem \u2013 mec\u00e2nicos, ergon\u00f4micos e psicossociais especialmente \u2013 eles s\u00e3o relacionados ao trabalho, e como os gerenciar, estando literalmente fora do alcance do controle de medidas de prote\u00e7\u00e3o?<\/h5>\n
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O documento gerado pela Ag\u00eancia Europeia enfatiza a responsabilidade dos trabalhadores na ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e processos para sua seguran\u00e7a. Sempre se diz que seguran\u00e7a no trabalho \u00e9 um esfor\u00e7o colaborativo que envolve tanto os profissionais de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST) quanto os pr\u00f3prios trabalhadores. Essa abordagem compartilhada \u00e9 fundamental para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel.<\/h5>\n
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Nas novas formas de trabalho a seguran\u00e7a \u00e9 mais responsabilidade do trabalhador.\u00a0A Ag\u00eancia Europeia para a Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho disponibiliza um documento que aponta as implica\u00e7\u00f5es para a Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (SST) pelas pr\u00e1ticas do trabalho remoto ou home office.\u00a0O documento da \u00a0Ag\u00eancia Europeia pode ser visto acessando-se esse link: https:\/\/tinyurl.com\/2mk7ay4d<\/a><\/h5>\n
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