{"id":9466,"date":"2024-10-07T13:47:21","date_gmt":"2024-10-07T16:47:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=9466"},"modified":"2025-02-14T07:56:55","modified_gmt":"2025-02-14T10:56:55","slug":"laudos-e-programas-em-sst-elaboracao-e-responsabilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/laudos-e-programas-em-sst-elaboracao-e-responsabilidades\/","title":{"rendered":"Laudos e programas em SST: elabora\u00e7\u00e3o e responsabilidades"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9465 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis.jpg\" alt=\"\" width=\"507\" height=\"507\" srcset=\"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis.jpg 1080w, https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Laudos-e-programas-responsaveis-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 507px) 100vw, 507px\" \/><\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">As responsabilidades por laudos e programas nas \u00e1reas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho (SST) s\u00e3o determinadas por diversas legisla\u00e7\u00f5es e normativas que visam garantir a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a conformidade legal das empresas.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Elaborar laudos e programas e ser respons\u00e1vel por eles n\u00e3o s\u00e3o sin\u00f4nimos, embora haja uma rela\u00e7\u00e3o entre os dois.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Elaborar se refere ao ato de planejar, estruturar e documentar as ideias, objetivos, recursos e m\u00e9todos necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o. Isso envolve a defini\u00e7\u00e3o do escopo, cronograma, or\u00e7amento e atividades.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Por outro lado, ser respons\u00e1vel implica em ter a autoridade e a obriga\u00e7\u00e3o de garantir a execu\u00e7\u00e3o conforme o planejado. Isso inclui monitorar o progresso, tomar decis\u00f5es e resolver problemas que possam surgir durante a execu\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Portanto, enquanto a elabora\u00e7\u00e3o do projeto \u00e9 um passo fundamental, a responsabilidade por ele envolve a execu\u00e7\u00e3o e a entrega dos resultados esperados. Ambas as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o importantes, mas representam fases ou aspectos diferentes do gerenciamento de projetos.<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>A seguir, apresento aspectos legais fundamentais sobre alguns t\u00f3picos.<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">PGR, AVALIA\u00c7\u00c3O PSICOSSOCIAL: NR 1 n\u00e3o faz refer\u00eancia \u00e0 uma categoria profissional que seja respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">PCMSO: NR 7 exige que haja um m\u00e9dico do trabalho respons\u00e1vel.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">PCA: NR 7 n\u00e3o indica categoria profissional como respons\u00e1vel. Menciona apenas que o exame audiom\u00e9trico deve ser executado por fonoaudi\u00f3logo ou m\u00e9dico. A cita\u00e7\u00e3o do PCA aparece relacionada com o m\u00e9dico do trabalho respons\u00e1vel pelo PCMSO, n\u00e3o o tornando respons\u00e1vel mas pontuando que deve participar da implanta\u00e7\u00e3o, aprimoramento e controle do programa. Ao mesmo tempo n\u00e3o faz refer\u00eancia ao fonoaudi\u00f3logo na implanta\u00e7\u00e3o do PCA.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">LIPs:\u00a0NRs 15 e 16 requerem comprova\u00e7\u00e3o da insalubridade e\/ou periculosidade por laudo t\u00e9cnico de engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho ou m\u00e9dico do trabalho.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">AEP, AET: NR 17 n\u00e3o referencia categoria profissional respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">LTCAT: A Lei n\u00ba 8.213\/91, no artigo 58, \u00a71\u00ba diz que a comprova\u00e7\u00e3o da efetiva exposi\u00e7\u00e3o do segurado aos agentes nocivos ser\u00e1 feita (&#8230;) com base em laudo t\u00e9cnico de condi\u00e7\u00f5es ambientais expedido por m\u00e9dico do trabalho ou engenheiro de seguran\u00e7a do trabalho.<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Como se observa, para muitos itens n\u00e3o h\u00e1 exig\u00eancia legal de um respons\u00e1vel que perten\u00e7a \u00e0 determinada categoria profissional. Para esses h\u00e1 algo que requer considera\u00e7\u00e3o e que se denomina de \u201ccompet\u00eancia\u201d; essa se refere \u00e0 capacidade e habilidades necess\u00e1rias para realizar um projeto ou tarefa de forma eficaz e eficiente. \u00c9 composta por fatores tais como Conhecimento Te\u00f3rico e Habilidade Pr\u00e1tica.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A decis\u00e3o de escolher um prestador de servi\u00e7o para os itens sem que haja um respons\u00e1vel nominado legalmente exige da Organiza\u00e7\u00e3o um atributo denominado de \u201cbom senso\u201d para indicar um respons\u00e1vel competente.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As responsabilidades por laudos e programas nas \u00e1reas de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho (SST) s\u00e3o determinadas por diversas legisla\u00e7\u00f5es e normativas que visam garantir a prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a conformidade legal das empresas. 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