{"id":8239,"date":"2024-04-19T06:40:07","date_gmt":"2024-04-19T09:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=8239"},"modified":"2025-02-14T16:58:32","modified_gmt":"2025-02-14T19:58:32","slug":"portaria-no-553-do-mte-17-04-2024-fixa-valores-de-multas-pelo-descumprimento-da-nr-38-como-as-evitar-se-o-sistema-de-folha-nao-tem-solucoes-para-ela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/portaria-no-553-do-mte-17-04-2024-fixa-valores-de-multas-pelo-descumprimento-da-nr-38-como-as-evitar-se-o-sistema-de-folha-nao-tem-solucoes-para-ela\/","title":{"rendered":"Portaria n\u00ba 553 do MTE (17.04.2024): multas pelo descumprimento da NR 38"},"content":{"rendered":"
A NR 38 – Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho nas Atividades de Limpeza Urbana e Manejo de Res\u00edduos S\u00f3lidos\u00a0– foi institu\u00edda pela Portaria n\u00ba 4.101 com in\u00edcio de vig\u00eancia em 02.01.2024.<\/h5>\n
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Aplica\u00e7\u00f5es de san\u00e7\u00f5es pelo descumprimento da NR n\u00e3o poderiam ocorrer antes de 01.04.2024 porque na CLT, pelo crit\u00e9rio de \u201clei nova\u201d, multas precisam obedecer ao intervalo de 90 dias antes de que sejam aplicadas.<\/h5>\n
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O MTE – Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego publicou no Di\u00e1rio Oficial de 17.04\u00a0 a Portaria 553, de 16-4-2024, que alterou a Norma Regulamentadora\u00a0 28 – Fiscaliza\u00e7\u00e3o e Penalidades, para dar nova reda\u00e7\u00e3o aos c\u00f3digos de ementas da NR\u00a0 38.<\/h5>\n
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Assim, empresas j\u00e1 podem come\u00e7ar a receber notifica\u00e7\u00f5es e autua\u00e7\u00f5es pelo descumprimento dessa Norma.<\/h5>\n
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Diante disso os Sistemas de folha \/ RH (Sisfolha\/RH) que n\u00e3o tem solu\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (SST), ou as tem incompletas por n\u00e3o oferecer condi\u00e7\u00f5es de que clientes do setor de Limpeza Urbana possam atender as exig\u00eancias da NR 38, necessitam com urg\u00eancia rever essa lacuna.<\/h5>\n

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A responsabilidade dos Sisfolha\/RH em fornecer solu\u00e7\u00f5es para todas as necessidades \u00e9 grande, pois implica em atender \u00e0s demandas e expectativas dos clientes e usu\u00e1rios de forma eficaz e eficiente. Isso requer um compromisso em entender profundamente as necessidades e desafios de cada cliente, desenvolver solu\u00e7\u00f5es de qualidade, e garantir a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente.<\/h5>\n

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O desenvolvimento de um Sisfolha\/RH requer conhecimentos especializados assim como tamb\u00e9m o de um software de SST. Pela complexidade das demandas da NR 38 e pela urg\u00eancia em atender a necessidade de clientes, uma solu\u00e7\u00e3o \u00e9 integrar o Sisfolha\/RH com o SIGOWEB, software de SST.<\/h5>\n
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O SIGOWEB fornece todas as funcionalidades para que as exig\u00eancias de SST da NR 38 sejam adequadamente cumpridas. \u00a0A integra\u00e7\u00e3o com o Sisfolha\/RH garante uma \u00fanica solu\u00e7\u00e3o, atualizada e em conformidade com as atuais regulamenta\u00e7\u00f5es de todas as NRs e necessidades de clientes.<\/h5>\n
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Em um mundo de parcerias estrat\u00e9gicas, as empresas ao se unir desenvolvem solu\u00e7\u00f5es inovadoras, expandem seus mercados e fortalecem suas opera\u00e7\u00f5es. A parceria entre Sisfolha\/RH e o SIGOWEB \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para ampliar a oferta de servi\u00e7os e garantir a entrega de um trabalho de qualidade para os clientes. Ao unir expertises de diferentes \u00e1reas, essa parceria estrat\u00e9gica permite que o Sisfolha\/RH atenda \u00e0s demandas dos seus clientes de forma eficiente e eficaz.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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