- \n
- \n
Exame admissional: realizado antes do funcion\u00e1rio iniciar suas atividades na empresa, para avaliar se ele est\u00e1 apto a exercer a fun\u00e7\u00e3o para a qual foi contratado.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exame peri\u00f3dico: deve ser realizado periodicamente, dependendo do risco da atividade, para acompanhar a sa\u00fade do trabalhador durante o per\u00edodo em que estiver empregado na empresa.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exame de retorno ao trabalho: \u00e9 solicitado quando o funcion\u00e1rio retorna \u00e0 empresa ap\u00f3s um afastamento por motivo de doen\u00e7a ou acidente.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exame de mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o: realizado quando o funcion\u00e1rio muda de cargo ou atividade dentro da empresa.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exame demissional: feito quando o funcion\u00e1rio \u00e9 desligado da empresa, com o objetivo de atestar sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade no momento da sa\u00edda.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Durante a realiza\u00e7\u00e3o desses exames m\u00e9dicos podem solicitar exames complementares, quando necess\u00e1rios. Esses exames t\u00eam como objetivo complementar a avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, fornecendo informa\u00e7\u00f5es mais detalhadas sobre a sa\u00fade do trabalhador, e podem ser necess\u00e1rios para subsidiar o diagn\u00f3stico, monitorar a sa\u00fade do trabalhador ao longo do tempo, avaliar a sua capacidade de desempenhar atividades espec\u00edficas e identificar poss\u00edveis doen\u00e7as ou les\u00f5es ocupacionais.<\/h5>\n
<\/p>\n
Alguns exemplos de exames complementares no PCMSO incluem:<\/strong><\/p>\n
- \n
- \n
Exames laboratoriais: como hemograma completo, urina tipo I, glicemia, colesterol, entre outros, que podem fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre a fun\u00e7\u00e3o org\u00e2nica do trabalhador.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exames de imagem: como radiografias, tomografias e resson\u00e2ncias magn\u00e9ticas, que podem ajudar a diagnosticar problemas como les\u00f5es musculoesquel\u00e9ticas ou doen\u00e7as ocupacionais.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exames audiom\u00e9tricos: realizados para avaliar a sa\u00fade auditiva dos trabalhadores expostos a n\u00edveis elevados de ru\u00eddo, permitindo identificar o surgimento de perda auditiva relacionada ao trabalho.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exames oftalmol\u00f3gicos: feitos para avaliar a vis\u00e3o dos trabalhadores, podendo detectar altera\u00e7\u00f5es como miopia, astigmatismo ou les\u00f5es oculares relacionadas ao trabalho.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Exames toxicol\u00f3gicos: realizados para identificar a presen\u00e7a de subst\u00e2ncias qu\u00edmicas no organismo, como drogas il\u00edcitas ou subst\u00e2ncias t\u00f3xicas relacionadas ao ambiente de trabalho.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Esses s\u00e3o apenas alguns exemplos de exames complementares no PCMSO. A escolha dos exames espec\u00edficos a serem realizados depende dos riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores est\u00e3o expostos, das atividades realizadas e das exig\u00eancias legais e normativas aplic\u00e1veis.<\/h5>\n
<\/p>\n
Integra\u00e7\u00e3o PGR \/ PCMSO<\/strong><\/h1>\n
Ambos os programas t\u00eam como objetivo identificar e controlar os riscos ocupacionais, por\u00e9m possuem abordagens e focos diferentes.<\/h5>\n
O PGR da NR 1 tem como objetivo principal estabelecer medidas preventivas e corretivas para garantir a seguran\u00e7a e sa\u00fade dos trabalhadores nos ambientes de trabalho. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por realizar a identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e controle dos riscos existentes no local de trabalho, al\u00e9m de determinar medidas de preven\u00e7\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o para minimizar esses riscos.<\/h5>\n
J\u00e1 o PCMSO \u00e9 um programa de sa\u00fade ocupacional que visa monitorar a sa\u00fade dos trabalhadores e prevenir doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por realizar exames m\u00e9dicos admissionais, peri\u00f3dicos, de retorno ao trabalho e demissionais, al\u00e9m de oferecer suporte m\u00e9dico aos trabalhadores, identificar poss\u00edveis doen\u00e7as ocupacionais e fornecer medidas de preven\u00e7\u00e3o e tratamento.<\/h5>\n
Os exames complementares solicitados pelo PCMSO est\u00e3o relacionados aos riscos presentes no ambiente de trabalho. A NR 7 estabelece diretrizes e requisitos para o desenvolvimento PCMSO \u201c(…) conforme avalia\u00e7\u00e3o de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco – PGR da organiza\u00e7\u00e3o\u201d (\u00a7 7.1.1).<\/h5>\n
No \u00a7 7.5.1 repete o mesmo: \u201cO PCMSO deve ser elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR\u201d.<\/h5>\n
No entanto, algumas empresas podem optar por oferecer exames adicionais que n\u00e3o est\u00e3o diretamente relacionados aos riscos ocupacionais. Esses exames podem ser realizados para atender demandas espec\u00edficas dos trabalhadores ou da pr\u00f3pria empresa, como exames ginecol\u00f3gicos, de check-up, cardiol\u00f3gicos, oftalmol\u00f3gicos, entre outros.<\/h5>\n
Embora n\u00e3o sejam exigidos pelo PCMSO, esses exames adicionais podem ser oferecidos como um benef\u00edcio aos funcion\u00e1rios, visando a promo\u00e7\u00e3o de uma melhor qualidade de vida e preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as n\u00e3o relacionadas ao trabalho.<\/h5>\n
A descri\u00e7\u00e3o do que deve conter o ASO indica que exames adicionais n\u00e3o s\u00e3o nele listados pois conforme o \u00a7 7.5.19.1 s\u00e3o descritos perigos ou fatores de risco identificados e classificados no PGR que necessitem de controle m\u00e9dico previsto no PCMSO, ou a sua inexist\u00eancia e a indica\u00e7\u00e3o e data de realiza\u00e7\u00e3o dos exames ocupacionais cl\u00ednicos e complementares a que foi submetido o empregado.<\/h5>\n
<\/p>\n
Parametriza\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias no SIGOWEB<\/strong><\/h1>\n
Cadastro nativo de exames complementares <\/strong><\/h3>\n
O Cadastro de exames complementares \u00e9 nativo do SIGOWEB, fornecido pelo Sistema.<\/h5>\n
Um cadastro nativo em software se refere a um formul\u00e1rio ou ferramenta dentro de um programa desenvolvido diretamente no software, sem depender de integra\u00e7\u00f5es ou ferramentas externas. O objetivo do cadastro nativo \u00e9 facilitar a gest\u00e3o e intera\u00e7\u00f5es dos usu\u00e1rios com o Sistema. Com ele n\u00e3o h\u00e1 necessidade de parametriza\u00e7\u00f5es que no caso consistem em informar qual ou quais exames complementares s\u00e3o necess\u00e1rios realizar para um determinado risco.<\/h5>\n
O SIGOWEB \u201csabe\u201d quais s\u00e3o esses exames e os aponta ao usu\u00e1rio por ocasi\u00e3o da elabora\u00e7\u00e3o da ficha cl\u00ednica.<\/h5>\n
H\u00e1 um processo inaparente que o software desenvolve e que se refere \u00e0s etapas e a\u00e7\u00f5es que ocorrem nos bastidores durante o desenvolvimento do Sistema e que n\u00e3o s\u00e3o vis\u00edveis para os usu\u00e1rios finais. Essas etapas ocorrem em segundo plano, sem que os usu\u00e1rios finais estejam cientes delas, mas s\u00e3o fundamentais para garantir que m\u00e9dicos ter\u00e3o disponibilizada de forma sist\u00eamica adequada integra\u00e7\u00e3o entre o PGR da NR 1 e o PCMSO.<\/h5>\n
A integra\u00e7\u00e3o entre os dois programas \u00e9 fundamental para um gerenciamento eficiente dos riscos ocupacionais, pois permite a troca de informa\u00e7\u00f5es entre as equipes respons\u00e1veis pela seguran\u00e7a do trabalho e sa\u00fade ocupacional. Essa integra\u00e7\u00e3o pode ocorrer atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o entre os respons\u00e1veis pelas normas e procedimentos de cada programa, compartilhando informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre os riscos e impactos \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores.<\/h5>\n
<\/p>\n
No SIGOWEB a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 totalmente sist\u00eamica e funciona a partir desses processos executados no Sistema:<\/h4>\n
- \n
- \n
A seguran\u00e7a no trabalho identifica os ambientes de trabalho e vincula trabalhadores a ele.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
A seguran\u00e7a no trabalho inclui informa\u00e7\u00f5es sobre riscos existentes, ou aus\u00eancia deles, em cada ambiente, assim como outras informa\u00e7\u00f5es: eventuais danos \u00e0 sa\u00fade, prote\u00e7\u00f5es, adicionais, etc.<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Ao convocar um trabalhador para um exame m\u00e9dico ocupacional o Sistema \u201csabe\u201d a qual ambiente ele est\u00e1 vinculado e qual(is) o(s) risco)s) a que est\u00e1 exposto (se n\u00e3o existir aus\u00eancia de riscos).<\/h5>\n<\/li>\n
- \n
Se o risco for de avalia\u00e7\u00e3o quantitativa e essa mostrar intensidade\/concentra\u00e7\u00e3o igual ou acima dos n\u00edveis de a\u00e7\u00e3o o m\u00e9dico recebe na ficha cl\u00ednica a indica\u00e7\u00e3o dos exames complementares a serem realizados para o risco. Caso o risco seja de avalia\u00e7\u00e3o qualitativa a simples presen\u00e7a serve para apontar ao m\u00e9dico os exames complementares necess\u00e1rios de execu\u00e7\u00e3o. Isso se deve pela exist\u00eancia do cadastro nativo de exames complementares.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Ainda o SIGOWEB \u201csabe\u201d de outras informa\u00e7\u00f5es de cada risco como qual o m\u00e9todo de an\u00e1lise, expresso em qual unidade de medida, seu IBPM cujo conhecimento \u00e9 relevante para ir compondo um dos itens necess\u00e1rios pelo relat\u00f3rio anal\u00edtico (estat\u00edstica de exames complementares alterados), se pertence aos Quadros 1 e\/ou 2 da NR-7, o que \u00e9 importante para controle da periodicidade de sua realiza\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m porque exames constantes do Quadro 1 n\u00e3o necessitam ser realizados por ocasi\u00e3o da admiss\u00e3o, mudan\u00e7a de riscos, \u00a0retorno ao trabalho e demissionais.<\/h5>\n
A imagem mostra como essas informa\u00e7\u00f5es aparecem no SIGOWEB.<\/h5>\n
<\/p>\n
![\"Cadastro](\"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/a1.png\")
Cadastro nativo de exames complementares<\/figcaption><\/figure>\n <\/h3>\n
Cadastro nativo de exames adicionais <\/strong><\/h3>\n
O Cadastro de exames adicionais \u00e9 nativo do SIGOWEB, fornecido pelo Sistema.<\/h5>\n
Ele \u00e9 apresentado por Grupos: de Imagens, Laboratoriais, M\u00e9todos gr\u00e1ficos e Outros. Nesse \u00faltimo grupo se incluem a Acuidade Visual, as Bi\u00f3psias, as diversas endoscopias e avalia\u00e7\u00f5es como a psicossocial.<\/h5>\n
Dos exames cujo m\u00e9todo de an\u00e1lise \u00e9 quantitativo o Sistema \u201csabe\u201d a unidade pelo qual \u00e9 expresso e seu IBPM.<\/h5>\n
<\/p>\n
![\"Cadastro](\"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Imagem2-1.png\")
Cadastro nativo de exames adicionais<\/figcaption><\/figure>\n Conclus\u00e3o<\/strong><\/h1>\n
O SIGOWEB desmistifica o conceito de que todos os softwares de SST s\u00e3o iguais. Existem diferentes tipos de softwares dispon\u00edveis no mercado, cada um com suas pr\u00f3prias caracter\u00edsticas e funcionalidades. Alguns softwares podem ser simples e b\u00e1sicos, enquanto outros como o SIGOWEB s\u00e3o avan\u00e7ados e complexos.<\/h5>\n
O software avan\u00e7ado \u00e9 caracterizado pela sua capacidade de oferecer recursos e funcionalidades mais sofisticadas como essas dos Cadastros Nativos de Exames Complementares e Adicionais.<\/h5>\n
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Por ocasi\u00e3o do exame m\u00e9dico ocupacional o m\u00e9dico examinador precisa saber sobre eventuais exposi\u00e7\u00f5es a riscos aos quais o trabalhador possa estar exposto para solicitar a realiza\u00e7\u00e3o de exames complementares. O SIGOWEB oferece aos usu\u00e1rios cadastros nativos de exames complementares e adicionais. O conceito utilizado de exames complementares aponta aqueles que s\u00e3o realizados diante de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-7676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7676"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10511,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7676\/revisions\/10511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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