{"id":11011,"date":"2025-08-07T15:31:19","date_gmt":"2025-08-07T18:31:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=11011"},"modified":"2025-08-13T05:27:06","modified_gmt":"2025-08-13T08:27:06","slug":"adesao-a-avaliacoes-de-riscos-psicossociais-onde-psicologos-organizacionais-lideram-o-caminho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/adesao-a-avaliacoes-de-riscos-psicossociais-onde-psicologos-organizacionais-lideram-o-caminho\/","title":{"rendered":"Ades\u00e3o \u00e0 Avalia\u00e7\u00f5es de Riscos Psicossociais: Onde Psic\u00f3logos Organizacionais lideram o caminho"},"content":{"rendered":"
Com o lan\u00e7amento do M\u00f3dulo Externo do SIGOWEB para Avalia\u00e7\u00f5es de Riscos Psicossociais (ARPs), software baseado na metodologia COPSOQ, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar um perfil dos adeptos da ferramenta.<\/h5>\n
Analisando os dados de ades\u00e3o, observa-se que 80% dos usu\u00e1rios s\u00e3o Cl\u00ednicas de Psicologia Organizacional<\/strong>, enquanto apenas 20% s\u00e3o Prestadores de Servi\u00e7o em SST<\/strong>.<\/h5>\n

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Esses n\u00fameros oferecem importantes observa\u00e7\u00f5es sobre a din\u00e2mica do mercado:<\/strong><\/h3>\n
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    Cl\u00ednicas de Psicologia Organizacional:<\/strong> O alto \u00edndice de ades\u00e3o por parte dessas cl\u00ednicas indica que os psic\u00f3logos organizacionais s\u00e3o profissionais com maior tempo e profundidade no envolvimento com os riscos psicossociais. Eles j\u00e1 t\u00eam uma presen\u00e7a mais consolidada nas empresas para lidar com esses temas, percebendo a ARP como uma extens\u00e3o natural de seu trabalho.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
    \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 A ferramenta externa complementa suas pr\u00e1ticas, permitindo que a avalia\u00e7\u00e3o seja integrada de forma mais fluida ao fluxo de trabalho.<\/h5>\n
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      Prestadores de servi\u00e7o em SST:<\/strong> O baixo percentual de ades\u00e3o sugere que, para muitos prestadores de servi\u00e7o em SST, a ARP ainda n\u00e3o \u00e9 vista como uma oportunidade de neg\u00f3cio priorit\u00e1ria. Historicamente, a atua\u00e7\u00e3o desses profissionais tem se limitado a atividades como elabora\u00e7\u00e3o de laudos, ASOs e treinamentos mais tradicionais.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n
      \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 A ARP, que exige uma abordagem mais espec\u00edfica e aprofundada, ainda n\u00e3o est\u00e1 totalmente incorporada em suas ofertas. Para eles, a ARP representa um novo campo de atua\u00e7\u00e3o a\u00a0 ser explorado.<\/h5>\n
      Em resumo, a disparidade na ades\u00e3o mostra que, enquanto os psic\u00f3logos organizacionais j\u00e1 est\u00e3o bem-posicionados para atender a essa nova demanda, os prestadores de servi\u00e7o em SST ainda est\u00e3o em fase de reconhecimento da ARP como uma oportunidade de mercado promissora.<\/h5>\n
      \u00a0<\/strong><\/h5>\n

      A dualidade da ARP e a import\u00e2ncia da Psicologia<\/strong><\/h3>\n
      \u00c9 poss\u00edvel que esse cen\u00e1rio se altere na medida em que se aproxime a data do in\u00edcio da obrigatoriedade da ARP e os Prestadores de Servi\u00e7o em SST incorporem essas solu\u00e7\u00f5es aos seus clientes. A genericamente denominada ARP, na verdade, \u00e9 um conjunto de duas frentes interdependentes.<\/h5>\n
      A primeira \u00e9 a elabora\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>, que realiza o diagn\u00f3stico dos riscos psicossociais. A segunda, e mais estrat\u00e9gica, \u00e9 a mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos<\/strong>, que consiste em desenvolver e implementar planos de a\u00e7\u00e3o para resolver os problemas identificados. Afinal, avaliar por avaliar de nada resulta.<\/h5>\n

      “O COPSOQ n\u00e3o deve ser usado se n\u00e3o se pretende agir face aos resultados encontrados”, diz o seu Manual.<\/h4>\n

      Nesse processo de mitiga\u00e7\u00e3o, a psicologia organizacional desempenha um papel central e fundamental. As estrat\u00e9gias para melhorar a sa\u00fade mental, o bem-estar dos colaboradores e o ambiente de trabalho s\u00e3o elaboradas com base em conhecimentos e m\u00e9todos da psicologia.<\/h5>\n
      Os benef\u00edcios resultantes \u2014 como a melhoria da produtividade, a redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo e o aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u2014 s\u00e3o m\u00e9ritos diretos de um trabalho estrat\u00e9gico e humanizado. A psicologia organizacional, portanto, n\u00e3o \u00e9 apenas um complemento, mas a for\u00e7a motriz por tr\u00e1s das melhorias significativas que as organiza\u00e7\u00f5es podem alcan\u00e7ar.<\/h5>\n
      Isso nos leva a uma conclus\u00e3o l\u00f3gica: para fornecer solu\u00e7\u00f5es completas e eficazes em ARP, os prestadores de servi\u00e7o em SST inevitavelmente precisar\u00e3o incorporar psic\u00f3logos organizacionais em suas equipes.<\/h5>\n

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      Com o lan\u00e7amento do M\u00f3dulo Externo do SIGOWEB para Avalia\u00e7\u00f5es de Riscos Psicossociais (ARPs), software baseado na metodologia COPSOQ, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel tra\u00e7ar um perfil dos adeptos da ferramenta. Analisando os dados de ades\u00e3o, observa-se que 80% dos usu\u00e1rios s\u00e3o Cl\u00ednicas de Psicologia Organizacional, enquanto apenas 20% s\u00e3o Prestadores de Servi\u00e7o em SST. Esses n\u00fameros […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":11012,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-11011","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11011"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11028,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11011\/revisions\/11028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}