{"id":10993,"date":"2025-08-06T04:30:04","date_gmt":"2025-08-06T07:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=10993"},"modified":"2025-08-06T04:31:07","modified_gmt":"2025-08-06T07:31:07","slug":"sst-na-terceirizacao-obrigacoes-tributarias-de-contratantes-e-contratadas-no-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/sst-na-terceirizacao-obrigacoes-tributarias-de-contratantes-e-contratadas-no-esocial\/","title":{"rendered":"SST na Terceiriza\u00e7\u00e3o: Obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias de Contratantes e Contratadas no eSocial"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Empresas que contratam ou cedem m\u00e3o de obra precisam de aten\u00e7\u00e3o redobrada \u00e0 <strong>Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST)<\/strong>. A legisla\u00e7\u00e3o brasileira prev\u00ea que a exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos pode garantir ao trabalhador a <strong>aposentadoria especial<\/strong>, o que gera obriga\u00e7\u00f5es adicionais para as empresas.<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><\/h5>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Aposentadoria Especial e o eSocial<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Para comprovar a exposi\u00e7\u00e3o a agentes nocivos e garantir os direitos previdenci\u00e1rios, as empresas devem:<\/h5>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5><strong>Elaborar o LTCAT:<\/strong> O <strong>Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais do Trabalho<\/strong> \u00e9 o documento que identifica e avalia os agentes nocivos (Decreto 3.048\/99 = Tabela 24 do eSocial).<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><strong>Enviar o Evento S-2240:<\/strong> As informa\u00e7\u00f5es do LTCAT s\u00e3o enviadas ao eSocial. Em casos de terceiriza\u00e7\u00e3o, a empresa contratada informa o CNPJ da contratante, onde o trabalho foi realizado.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Contribui\u00e7\u00f5es Adicionais na Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A <strong>Instru\u00e7\u00e3o Normativa RFB n\u00ba 2.110\/2022<\/strong> define as regras de reten\u00e7\u00e3o e as contribui\u00e7\u00f5es adicionais, atribuindo responsabilidades para ambas as partes.<\/h5>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5><strong>Empresa Contratada:<\/strong> Deve recolher o <strong>FAE (Financiamento da Aposentadoria Especial)<\/strong>, cuja al\u00edquota varia de 6% a 12% sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores expostos a riscos.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><strong>Empresa Contratante:<\/strong> \u00c9 respons\u00e1vel por reter os habituais 11% do valor da nota fiscal. Se a atividade do trabalhador o exp\u00f5e a condi\u00e7\u00f5es especiais, a contratante tamb\u00e9m deve recolher uma <strong>contribui\u00e7\u00e3o adicional<\/strong>, com al\u00edquotas de <strong>1%, 2% ou 3%<\/strong>, dependendo do tempo necess\u00e1rio para a aposentadoria especial.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A IN 2.110 refor\u00e7a a <strong>responsabilidade solid\u00e1ria<\/strong>, o que significa que a empresa contratante pode ser penalizada com multas e juros caso a contratada n\u00e3o recolha corretamente as contribui\u00e7\u00f5es.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>A Sincronia dos Eventos no eSocial<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es enviadas ao eSocial \u00e9 crucial para evitar problemas.<\/h5>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5><strong>S-1200 e S-2240:<\/strong> O <strong>Evento S-1200<\/strong> (remunera\u00e7\u00f5es) e o <strong>S-2240<\/strong> (condi\u00e7\u00f5es ambientais) precisam estar em sintonia. Se o S-1200 indica a contribui\u00e7\u00e3o adicional por exposi\u00e7\u00e3o a riscos, o S-2240 precisa detalhar qual o agente nocivo que justifica essa contribui\u00e7\u00e3o. Uma diverg\u00eancia entre eles pode gerar multas e questionamentos. E o contr\u00e1rio: Se o S-1200 indica que inexiste exposi\u00e7\u00e3o que justifique a contribui\u00e7\u00e3o adicional por exposi\u00e7\u00e3o a riscos, e o S-2240 aponta algum risco que enseje o direito \u00e0 aposentadoria especial, h\u00e1 a diverg\u00eancia.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5><strong>Controle Eficiente:<\/strong> Para empresas com muitos funcion\u00e1rios, a gest\u00e3o manual desses dados \u00e9 arriscada. O uso de um software especializado \u00e9 fundamental para garantir a consist\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es e a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o tema ou para conhecer solu\u00e7\u00f5es de software para esse controle, entre em contato: <a href=\"https:\/\/wa.me\/554140422454\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/wa.me\/554140422454<\/a><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas que contratam ou cedem m\u00e3o de obra precisam de aten\u00e7\u00e3o redobrada \u00e0 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST). 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