{"id":10978,"date":"2025-07-28T05:22:17","date_gmt":"2025-07-28T08:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=10978"},"modified":"2025-07-28T05:22:17","modified_gmt":"2025-07-28T08:22:17","slug":"o-admiravel-mundo-novo-da-postergacao-de-riscos-psicossociais-um-ano-de-vantagens-incalculaveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/o-admiravel-mundo-novo-da-postergacao-de-riscos-psicossociais-um-ano-de-vantagens-incalculaveis\/","title":{"rendered":"O admir\u00e1vel Mundo Novo da posterga\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais: um ano de &#8220;Vantagens&#8221; incalcul\u00e1veis"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Com o adiamento das Avalia\u00e7\u00f5es de Riscos Psicossociais para maio de 2026, o entusiasmo no tema diminuiu bastante. A percep\u00e7\u00e3o geral \u00e9: &#8220;se n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio agora, n\u00e3o precisa ser feito&#8221;.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Consultando a <strong>NR 1<\/strong> no site do MTE, vemos duas vers\u00f5es. A que entra em vigor ap\u00f3s 25 de maio de 2026 menciona explicitamente a gest\u00e3o dos riscos psicossociais. Isso refor\u00e7a a ideia de que, por enquanto, a obrigatoriedade n\u00e3o existe, incentivando um &#8220;deixa pra l\u00e1&#8221;.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Essa mudan\u00e7a de ritmo sugere que muitas empresas est\u00e3o em modo de espera. Contudo, ignorar as doen\u00e7as psicossociais n\u00e3o as faz sumir. Pelo contr\u00e1rio, dados do <strong>SmartLab<\/strong> (<a href=\"https:\/\/smartlabbr.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/smartlabbr.org\/<\/a>) mostram um <strong>aumento cont\u00ednuo<\/strong> na concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios (B31 e B91) ligados a essas condi\u00e7\u00f5es.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Essa posterga\u00e7\u00e3o, reflexo de um <strong>medo at\u00e1vico<\/strong> de lidar com um problema complexo, \u00e9 um &#8220;tiro no p\u00e9&#8221; para quem deveria buscar solu\u00e7\u00f5es. A ideia de &#8220;avalia\u00e7\u00f5es s\u00f3 para o ano que vem&#8221; traz um al\u00edvio moment\u00e2neo, mas esconde os custos crescentes de funcion\u00e1rios afastados, dias perdidos e impactos na produtividade.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">O SmartLab aponta os setores com mais concess\u00f5es de benef\u00edcios: <strong>Transportadoras, Supermercados, Construtoras, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Hospitais e Bancos<\/strong>.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Para a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e Bancos, a din\u00e2mica pode ser diferente. Na primeira, a aus\u00eancia de um &#8220;dono do cofre&#8221; (somos todos n\u00f3s), e nos bancos, a facilidade de repassar custos, podem mascarar o problema.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Para os demais setores, por\u00e9m, essa pol\u00edtica de &#8220;esconder a cabe\u00e7a na areia&#8221; tem <strong>repercuss\u00f5es negativas significativas<\/strong>. A sa\u00fade dos colaboradores est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 efici\u00eancia operacional, tornando a ina\u00e7\u00e3o uma escolha cara a curto prazo.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Se necessita muita perspic\u00e1cia para entender o que a posterga\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos identificados pode trazer de grande vantagem para esses setores. Seria o expressivo ganho de 1 ano para adotar medidas que atendam aos seus interesses?<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Al\u00e9m do Adiamento: As Consequ\u00eancias da Ina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">As avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o apenas a ponta do iceberg das mitiga\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u2013 elas apontam os riscos e definem os planos de a\u00e7\u00e3o. A posterga\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00f3 causou esse mal saudado, mas tamb\u00e9m empurrou para frente a\u00e7\u00f5es que poderiam reduzir problemas. \u00c9 surpreendente a limita\u00e7\u00e3o em n\u00e3o enxergar que essa decis\u00e3o impede a redu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es graves.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m do aspecto econ\u00f4mico, h\u00e1 a <strong>insensibilidade e paralisia<\/strong> que o medo gera ao ignorar o lado dos afetados. Sintomas depressivos e ansiosos \u2013 os mais prevalentes segundo o SmartLab \u2013 causam dor e sofrimento, que muitas vezes se estendem \u00e0s fam\u00edlias e amigos. N\u00e3o podemos esquecer o impacto humano.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u00c9 preciso uma mente verdadeiramente brilhante, uma perspic\u00e1cia quase sobrenatural, para enxergar as <strong>imensas vantagens<\/strong> de simplesmente ignorar os riscos identificados por, digamos, um ano inteiro. Afinal, quem precisa de avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o imediatas quando se pode ter o inestim\u00e1vel benef\u00edcio de <strong>ganhar um ano<\/strong> para &#8220;atender aos interesses&#8221; dos setores em quest\u00e3o?<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c9 pura, inquestion\u00e1vel intelig\u00eancia. Meus parab\u00e9ns a quem teve essa ideia luminosa!<\/strong><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o adiamento das Avalia\u00e7\u00f5es de Riscos Psicossociais para maio de 2026, o entusiasmo no tema diminuiu bastante. A percep\u00e7\u00e3o geral \u00e9: &#8220;se n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio agora, n\u00e3o precisa ser feito&#8221;. Consultando a NR 1 no site do MTE, vemos duas vers\u00f5es. A que entra em vigor ap\u00f3s 25 de maio de 2026 menciona explicitamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10979,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-10978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10978"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10980,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10978\/revisions\/10980"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}