{"id":10807,"date":"2025-04-08T06:25:19","date_gmt":"2025-04-08T09:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=10807"},"modified":"2025-04-15T18:20:39","modified_gmt":"2025-04-15T21:20:39","slug":"solucoes-de-sst-integradas-ao-seu-sistema-de-rh-amplie-mercado-e-fidelize-clientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/solucoes-de-sst-integradas-ao-seu-sistema-de-rh-amplie-mercado-e-fidelize-clientes\/","title":{"rendered":"Solu\u00e7\u00f5es de SST Integradas ao seu Sistema de RH: amplie mercado e fidelize clientes"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Os sistemas de gest\u00e3o de Recursos Humanos (RH) est\u00e3o percebendo que suas solu\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (SST) oferecidas aos clientes encontram-se defasadas, com lacunas significativas e aus\u00eancia de investimento em novas tecnologias.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">O cronograma a seguir ilustra o movimento de alguns sistemas de gest\u00e3o de RH em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 moderniza\u00e7\u00e3o dessa \u00e1rea cr\u00edtica. Enquanto algumas empresas optaram pela aquisi\u00e7\u00e3o de sistemas de SST, outra, como a Alterdata, realizou integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica:<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 2022: LG e FapOnline (https:\/\/lnkd.in\/dN3teyfp)<br \/>\n\u2022 2023: Datamine e NEXO CS (https:\/\/lnkd.in\/dYBZuxbU)<br \/>\n\u2022 2024: Sankhya e Vixting (https:\/\/lnkd.in\/d66auuJi)<br \/>\n\u2022 2025: Alterdata e APTA (https:\/\/lnkd.in\/dAGQDrSc)<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Clientes desses sistemas de gest\u00e3o de RH j\u00e1 se beneficiam de solu\u00e7\u00f5es atualizadas que atendem \u00e0s demandas de SST. Em contraste, usu\u00e1rios de outros sistemas de RH ainda enfrentam limita\u00e7\u00f5es nas funcionalidades oferecidas, quando existentes, pois suas necessidades de SST parecem n\u00e3o ter recebido a mesma prioridade.<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A \u00e1rea de SST passou por transforma\u00e7\u00f5es significativas, impulsionadas pelo advento do eSocial e pela implementa\u00e7\u00e3o de novas Normas Regulamentadoras a partir de 2022. A maioria das empresas fornecedoras de sistemas de gest\u00e3o de RH, grandes e as menores, permanece ancorada em abordagens ultrapassadas que n\u00e3o agregam valor \u00e0s necessidades atuais de seus clientes para uma gest\u00e3o de SST eficiente e livre de inconsist\u00eancias.<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">H\u00e1 a necessidade de substituir as solu\u00e7\u00f5es generalistas de gest\u00e3o de RH por softwares especializados em SST. Essa transi\u00e7\u00e3o traz diversos benef\u00edcios:<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 Amplia\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de solu\u00e7\u00f5es: A parceria com sistemas de SST oferece aos clientes uma solu\u00e7\u00e3o completa e abrangente para a gest\u00e3o empresarial, integrando todas as \u00e1reas relevantes.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 Diferencia\u00e7\u00e3o competitiva no mercado: A integra\u00e7\u00e3o com um sistema especializado em SST agrega um importante diferencial competitivo ao sistema de gest\u00e3o de RH, destacando-o pela oferta de uma solu\u00e7\u00e3o robusta e atualizada em uma \u00e1rea cr\u00edtica.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 Acesso a um novo mercado promissor: A colabora\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica abre novas oportunidades de neg\u00f3cio, alcan\u00e7ando empresas que buscam solu\u00e7\u00f5es integradas para a gest\u00e3o do RH e de SST.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 Aumento da fideliza\u00e7\u00e3o de clientes: A oferta de uma solu\u00e7\u00e3o completa e integrada fortalece o relacionamento com os clientes, aumentando sua satisfa\u00e7\u00e3o e lealdade ao sistema de gest\u00e3o de RH.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u2022 Gera\u00e7\u00e3o de receita recorrente: A comercializa\u00e7\u00e3o do software de SST na oferta integrada estabelece uma nova e importante fonte de receita recorrente para a empresa de gest\u00e3o de RH.<\/h5>\n<h5><\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Diante desses benef\u00edcios tang\u00edveis, a in\u00e9rcia em adotar as melhorias proporcionadas pelos softwares de SST s\u00f3 pode ser atribu\u00edda ao desconhecimento da realidade atual \u2013 a oferta de funcionalidades limitadas e desatualizadas \u2013 e da satisfa\u00e7\u00e3o do cliente proporcionada por uma solu\u00e7\u00e3o de SST robusta e integrada \u00e0 um Sistema de gest\u00e3o de RH.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os sistemas de gest\u00e3o de Recursos Humanos (RH) est\u00e3o percebendo que suas solu\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (SST) oferecidas aos clientes encontram-se defasadas, com lacunas significativas e aus\u00eancia de investimento em novas tecnologias. 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