{"id":10716,"date":"2025-03-08T08:24:24","date_gmt":"2025-03-08T11:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=10716"},"modified":"2025-04-15T18:47:00","modified_gmt":"2025-04-15T21:47:00","slug":"avaliacao-de-riscos-psicossociais-no-sigoweb-abordagens-complementares-e-participacao-ativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/avaliacao-de-riscos-psicossociais-no-sigoweb-abordagens-complementares-e-participacao-ativa\/","title":{"rendered":"Avalia\u00e7\u00e3o de Riscos Psicossociais no SIGOWEB: Abordagens Complementares e Participa\u00e7\u00e3o Ativa"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">A avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e a an\u00e1lise do impacto desses riscos na sa\u00fade individual dos colaboradores s\u00e3o processos distintos, por\u00e9m complementares. No SIGOWEB, adotamos duas abordagens, cada uma espec\u00edfica para esses aspectos:<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><\/h5>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h3><strong> Avalia\u00e7\u00e3o Individual (SRQ-20):<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5>Utilizamos o question\u00e1rio SRQ-20 para identificar poss\u00edveis casos de sofrimento mental entre os colaboradores.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Quando o resultado indica necessidade de aten\u00e7\u00e3o, o indiv\u00edduo \u00e9 encaminhado para acompanhamento especializado.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>O SRQ-20 est\u00e1 dispon\u00edvel gratuitamente e de forma an\u00f4nima na p\u00e1gina inicial do SIGOWEB (<a href=\"http:\/\/www.sigoweb.com.br\/\">www.sigoweb.com.br<\/a>), com resultados imediatos.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"2\">\n<li>\n<h3><strong> Avalia\u00e7\u00e3o do Ambiente de Trabalho (COPSOQ):<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5>Empregamos o question\u00e1rio COPSOQ em duas vers\u00f5es: a vers\u00e3o curta para empresas com at\u00e9 25 funcion\u00e1rios e a vers\u00e3o m\u00e9dia para empresas maiores.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>Inicialmente, avaliamos a possibilidade de utilizar o PROART do Prof. Facas, mas sua complexidade dificultou a adapta\u00e7\u00e3o para o formato digital.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Participa\u00e7\u00e3o Ativa dos Trabalhadores:<\/strong><\/h3>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<h5>A participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e9 fundamental para a identifica\u00e7\u00e3o precisa dos riscos psicossociais.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>No SIGOWEB, os question\u00e1rios s\u00e3o disponibilizados aos trabalhadores por meio de links enviados via WhatsApp.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5>As respostas s\u00e3o inseridas diretamente no sistema, eliminando a necessidade de envio e recebimento de documentos f\u00edsicos.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/h5>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>O Papel Crucial do Psic\u00f3logo Ocupacional:<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h5>Tanto a aten\u00e7\u00e3o individual ao trabalhador quanto a an\u00e1lise dos resultados dos question\u00e1rios s\u00e3o de responsabilidade do psic\u00f3logo ocupacional.<\/h5>\n<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">\n<h5>Cabe a esse profissional interpretar os dados, avaliar os impactos e implementar a\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o.<\/h5>\n<\/li>\n<li>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Essas a\u00e7\u00f5es podem incluir a elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o com metas e objetivos claros, o desenvolvimento de estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o e o monitoramento cont\u00ednuo dos resultados.<\/h5>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A avalia\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais no ambiente de trabalho e a an\u00e1lise do impacto desses riscos na sa\u00fade individual dos colaboradores s\u00e3o processos distintos, por\u00e9m complementares. 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