{"id":10140,"date":"2024-12-22T14:08:06","date_gmt":"2024-12-22T17:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/?p=10140"},"modified":"2025-02-12T20:07:27","modified_gmt":"2025-02-12T23:07:27","slug":"crps-e-a-resolucao-no-29-de-09-12-2024-pior-a-emenda-do-que-o-soneto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/crps-e-a-resolucao-no-29-de-09-12-2024-pior-a-emenda-do-que-o-soneto\/","title":{"rendered":"CRPS e a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 29 de 09\/12\/2024: pior a emenda do que o soneto!"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\">Avalia\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo ocupacional, a eterna discuss\u00e3o, cheia de incertezas por legisla\u00e7\u00f5es e normas amb\u00edguas ou deficientes, que geram d\u00favidas e diferentes abordagens.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A intermin\u00e1vel discuss\u00e3o em torno dos j\u00e1 famosos \u201cq=3\u201d e \u201cq=5\u201d ilustra a falta de padroniza\u00e7\u00e3o e homogeneiza\u00e7\u00e3o, e isso impacta na forma como as avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o conduzidas, que podem variar de empresa para empresa, ou mesmo entre profissionais diferentes, sem uma padroniza\u00e7\u00e3o clara. Isso dificulta a compara\u00e7\u00e3o de resultados e a garantia de um padr\u00e3o m\u00ednimo de qualidade.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Trago isso \u00e0 baila porque o Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social \u2013 CRPS publicou a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 29 de 09\/12\/2024 e que faz a revis\u00e3o do Enunciado do CRPS n\u00ba 13, publicado em 06\/12\/2021.<\/h5>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Resumo tudo:<\/strong><\/h3>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">O Enunciado tem 3 itens (spoiler: tinha por que a Resolu\u00e7\u00e3o retirou um!), tendo o removido essa reda\u00e7\u00e3o:<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u201cIII \u2013 A partir de 1\u00ba de janeiro de 2004, para a aferi\u00e7\u00e3o de ru\u00eddo cont\u00ednuo ou intermitente, \u00e9 obrigat\u00f3ria a utiliza\u00e7\u00e3o da t\u00e9cnica\/metodologia contida na Norma de Higiene Ocupacional 01 (NHO-01) da FUNDACENTRO ou na NR-15, que reflitam a medi\u00e7\u00e3o de exposi\u00e7\u00e3o durante toda a jornada de trabalho, vedada a medi\u00e7\u00e3o pontual, devendo constar no PPP o n\u00edvel de ru\u00eddo em N\u00edvel de Exposi\u00e7\u00e3o Normalizado \u2013 NEN ou a t\u00e9cnica\/metodologia \u201cdosimetria\u201d ou \u201c\u00e1udio dosimetria\u201d.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">A palavrinha \u201cou\u201d entre as refer\u00eancias \u00e0 NHO-01 e a NR-15 foi muito mal utilizada na elabora\u00e7\u00e3o do texto. E isso contribuiu para aumentar as d\u00favidas e incertezas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Ap\u00f3s 3 anos o CRPS, que certamente considera ser a pressa a inimiga da perfei\u00e7\u00e3o, \u201ccomete\u201d a Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 29 na qual esse item III do Enunciado n\u00ba 13 \u00e9 retirado sob o argumento de que tem compet\u00eancia para isso nos casos em h\u00e1 \u201cequ\u00edvoca interpreta\u00e7\u00e3o\u201d de um texto.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Como \u00e9? Um momento!!! Vamos nos organizar!! A \u201cequ\u00edvoca interpreta\u00e7\u00e3o\u201d s\u00f3 existe porque a reda\u00e7\u00e3o \u00e9 equ\u00edvoca. Para deixar bem claro: N\u00e3o foram \u201celes\u201d (\u201deles\u201d somos n\u00f3s, os comuns mortais!) que fizeram uma interpreta\u00e7\u00e3o equivocada e sim quem redigiu esse texto (o estagi\u00e1rio?)!<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Assim, sem assumir que fizeram h\u00e1 3 anos esse escorreg\u00e3o varreram agora o item para baixo do tapete.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Mas ao fazer isso deixaram o Enunciado n\u00ba 13 capenga, pois ele tem agora apenas 2 itens que s\u00e3o esses:<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">\u201cI \u2013 Os n\u00edveis de ru\u00eddo devem ser medidos, observado o disposto na Norma Regulamentadora n\u00ba 15 (NR-15), anexos 1 e 2, com aparelho medidor de n\u00edvel de press\u00e3o sonora, operando nos circuitos de compensa\u00e7\u00e3o \u2013 dB (A) para ru\u00eddo cont\u00ednuo ou intermitente e dB (C) ou dB (linear) para ru\u00eddo de impacto.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">II \u2013 At\u00e9 31 de dezembro de 2003, para a aferi\u00e7\u00e3o de ru\u00eddo cont\u00ednuo ou intermitente, \u00e9 obrigat\u00f3ria a utiliza\u00e7\u00e3o das metodologias contidas na NR-15, devendo ser aceitos ou o n\u00edvel de press\u00e3o sonora pontual ou a m\u00e9dia de ru\u00eddo, podendo ser informado decibel\u00edmetro, dos\u00edmetro ou medi\u00e7\u00e3o pontual no campo \u201cT\u00e9cnica Utilizada\u201d do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio (PPP)\u201d.<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">E a pergunta que insiste em ser feita (ou: aquela que n\u00e3o quer calar, a d\u00favida latente, a pergunta que paira no ar): Como o CRPS define a aferi\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo ap\u00f3s 31 de dezembro de 2003?<\/h5>\n<h5 style=\"text-align: justify;\">Como disse Miguel de Cervantes: &#8220;Pior a emenda do que o soneto&#8221;!<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avalia\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo ocupacional, a eterna discuss\u00e3o, cheia de incertezas por legisla\u00e7\u00f5es e normas amb\u00edguas ou deficientes, que geram d\u00favidas e diferentes abordagens. A intermin\u00e1vel discuss\u00e3o em torno dos j\u00e1 famosos \u201cq=3\u201d e \u201cq=5\u201d ilustra a falta de padroniza\u00e7\u00e3o e homogeneiza\u00e7\u00e3o, e isso impacta na forma como as avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o conduzidas, que podem variar de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10397,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-10140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-posts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10140"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10398,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10140\/revisions\/10398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigoweb.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}